Progreso, una compañía líder en la producción y comercialización de cemento, concreto y materiales para la construcción, ha consolidado su posición en la región gracias a su capacidad operativa y a su compromiso con un modelo de negocio responsable. La ética, la transparencia y una sólida gobernanza corporativa son principios que trascienden sus operaciones y guían su enfoque estratégico.

Desde 2015, Progreso ha implementado una Estrategia de Sostenibilidad que se basa en cuatro pilares fundamentales: Empleador Preferido, Proveedor Favorito, Líder Ambiental y Ciudadano Responsable. Estos principios no solo orientan cada decisión corporativa, sino que garantizan un crecimiento que equilibra la creación de valor económico con el impacto positivo en las comunidades y el entorno.

La base de este enfoque está cimentada en su Código de Valores, Ética y Conducta (COVEC), que establece lineamientos claros sobre integridad y transparencia. Estos principios no se limitan a las operaciones internas de Progreso, sino que también se extienden a sus relaciones con socios comerciales y partes interesadas, fomentando así un entorno empresarial que prioriza la confianza y la responsabilidad compartida.

ESTRATEGIA REGIONAL

Progreso ha llevado este modelo de gobernanza a cada país donde opera fuera de Guatemala, incluyendo Belice, El Salvador, Honduras, Costa Rica, Panamá, Colombia y, próximamente, República Dominicana, asegurando que sus acciones generen valor a largo plazo y respeten las particularidades de cada contexto local. La implementación de indicadores homogéneos permite a la compañía mantener una visión coherente en todas sus operaciones, reforzando la consistencia de su cultura organizacional.

SOSTENIBILIDAD A LA VANGUARDIA

En su afán por fortalecer su liderazgo en sostenibilidad y transparencia, Progreso ha publicado su quinto Reporte de Sostenibilidad, titulado “Crecimos para Crear Valor”. Este documento detalla el impacto ambiental, social y económico de la compañía durante 2023, y destaca los avances hacia una gestión cada vez más responsable.

Como parte de esta evolución, Progreso presentó a CLARA, su embajadora de sostenibilidad creada con inteligencia artificial, quien refleja el compromiso de la compañía con la innovación y la tecnología como herramientas para maximizar su contribución al desarrollo sostenible.

Además, la organización impulsa la comunicación directa y transparente con sus grupos de interés a través de iniciativas como “Tu Voz Cuenta”, un canal de retroalimentación que facilita la recepción de comentarios y sugerencias. Este esfuerzo se complementa con la Casa de Atención al Vecino en la Aldea Cruz Blanca, cercana a la Planta San Gabriel, donde se promueve el diálogo y la colaboración en proyectos comunitarios que buscan el bienestar común.

Cada uno de estos esfuerzos refleja la convicción de Progreso de que una gobernanza corporativa basada en la ética y la inclusión es fundamental para el crecimiento empresarial y el desarrollo sostenible de las comunidades en las que opera.

PROGRESO AVANZA EN CERTIFICACIONES INTERNACIONALES

Progreso impulsa su Agenda de Liderazgo a través de siete pilares que contienen y promueven los comportamientos esperados de todos sus colaboradores. Estos pilares están alineados con su manera de hacer las cosas para alcanzar los resultados esperados, teniendo como base el COVEC, el cual constituye el núcleo de sus valores, principios, compromiso ético y transparencia.

En 2023, Cementos Progreso, Mixto Listo, Sacos del Atlántico y Agreca, en Guatemala, obtuvieron por primera vez la certificación ISO 37001, que representa un importante logro en materia de prevención de soborno. Estas unidades de negocio allanaron el camino para que en 2024 se sumaran MFA, Construfácil, Electronova, Econova y Cementos Progreso en Panamá.

Asimismo, por onceavo año consecutivo, Progreso fue reconocida como una de las Compañías Más Éticas del Mundo por el Instituto Ethisphere, consolidando su reputación global en materia de ética empresarial.

En 2023, la empresa también recibió la Certificación Guate Íntegra Anticorrupción, respaldada por entidades internacionales, un reconocimiento que subraya su participación en un riguroso proceso de evaluación, reafirmando su compromiso con los más altos estándares operativos a nivel global.

Progreso, líder en cemento, materiales y soluciones para la construcción, está implementando proyectos innovadores que tienen un impacto significativo en las personas, familias y comunidades en la región.

La compañía no solo busca mejorar la calidad de vida de las personas, sino también establecer un modelo de crecimiento sostenible y responsable.

Progreso concibe la sostenibilidad como la capacidad de crear valor compartido a largo plazo, tanto para la compañía como para sus distintos públicos de interés.

Esto no solo refuerza su reputación como un actor corporativo responsable, sino que también posiciona a Progreso como un catalizador para el cambio positivo y el desarrollo sostenible.

DESARROLLO COMUNITARIO

Progreso se involucra profundamente con las comunidades. A través de iniciativas como promover cadenas productivas sostenibles, sustituir pisos de tierra por pisos de concreto, políticas de desarrollo comunitario e implementación de programas educativos a través de Fundación Carlos F. Novella, entre otras.

“Construir relaciones positivas con nuestros públicos de interés se basa en un relacionamiento genuino, trabajando en conjunto con las comunidades para ser un buen vecino, ganarnos esa licencia social para operar y establecer alianzas que promuevan el desarrollo sostenible en los países en donde operamos”, Guillermo Monroy, gerente de Ciudadanía Corporativa de Progreso.

PROMOCIÓN DE LA EQUIDAD Y DIVERSIDAD EN SU CULTURA DE TRABAJO

Progreso está comprometido activamente con la equidad y la diversidad en su fuerza laboral. A través de políticas inclusivas integradas en su Código de Valores, Ética y Conducta (COVEC) asegura un entorno inclusivo y seguro, donde se valora la diversidad y la meritocracia, fomentando prácticas laborales éticas, la inclusión de diversas perspectivas y talentos.

Además, la seguridad y el bienestar de sus colaboradores son fundamentales para Progreso. El COVEC establece estándares estrictos para garantizar un entorno laboral seguro y saludable, respetando la dignidad humana y promoviendo prácticas laborales éticas, justas y transparentes.

Cada uno de estos esfuerzos contribuye al crecimiento económico y la prosperidad de las personas, estableciendo un modelo de trabajo colaborativo.

Progreso continúa demostrando que el éxito empresarial puede ir de la mano con un impacto positivo en la sociedad, sirviendo como un catalizador para para el desarrollo sostenible, generando progreso en cada una de sus acciones.

PROYECTOS QUE TRANSFORMAN VIDAS

A través de AgroProgreso y Finca El Pilar, Progreso promueve cadenas productivas efectivas que impulsan la autosostenibilidad de cientos de floricultores en San Juan Sacatepéquez. Es así como en 2023 se logró la exportación de 17 mil docenas de rosas hacia Estados Unidos.

Por otra parte, ha impulsado una alianza para crear la Cooperativa Integral Agrícola Cafetaleros de San Juan R.L., CIACAFE, brindándole a caficultores asistencia técnica en su lengua materna, capacitación y apoyo con infraestructura productiva. Ahora CIACAFE comercializa y exporta más de 400 quintales de café al año.

Por último, con la alianza “HogaRES” Progreso fomenta espacios resilientes y saludables mediante la sustitución de pisos de tierra por pisos de concreto. Hasta la fecha, cerca de 1,400 personas han transformado su vida con esta iniciativa.

El ámbito ambiental de las prácticas de Sostenibilidad en Guatemala es de suma importancia, tanto por su riqueza natural, como por los desafíos que enfrenta, incluida la deforestación, la contaminación y los impactos de la variación del clima.

Basada en cuatro pilares, que a su vez se convierten en objetivos: ser el Empleador Preferido, el Proveedor Favorito, un Líder Ambiental y un Ciudadano Responsable en todos los países donde opera. En el pilar Líder Ambiental se evalúa la gestión del agua, la economía circular y co-procesamiento de residuos, uso eficiente de energía y acciones de conservación, incluyendo reforestación y biodiversidad. Respecto a esto, Progreso está comprometido con:

• Proveer materiales de construcción confiables y resilientes, en estricto cumplimiento de la legislación ambiental.
• Continuar aplicando metodologías de producción sostenible.
• Aportar a la reducción de emisiones mediante la investigación y desarrollo de estrategias para optimizar procesos.
• Promover la investigación y colaboración conjunta de los distintos sectores de la región.

POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS AMBIENTALES

En mayo de 2021, Progreso aprobó la Política Ambiental Corporativa, que se fundamenta en la pirámide estratégica y en el Código de Valores, Ética y Conducta (COVEC). Con ello, define la estrategia ambiental de la compañía y se alinea con las políticas públicas, las leyes y los reglamentos nacionales correspondientes.

Esta política también toma en consideración los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, los Principios de Ecuador y los cuatro Principios de Dublín.

Por otra parte, la compañía ha implementado el Sistema Estratégico de Gestión Ambiental (SEGA) en todas las operaciones en Guatemala, Belice y Panamá. El SEGA se encuentra certificado bajo la norma ISO14001:2015 en las plantas San Miguel y San Gabriel de Cementos Progreso en Guatemala, las plantas y centros de distribución de Agregados y la planta de producción de Sacos del Atlántico.

ECONOMÍA CIRCULAR

En sus plantas de cemento se generan actualmente 1.6 kilotoneladas (kt) de residuos ordinarios; el 61.8% de estos materiales se reciclan y reutilizan, y el otro 25.5% son valorizados energéticamente en los hornos de cemento, a través de su unidad Proverde.

Esto deja únicamente un 12.1% de residuos a disposición de vertederos autorizados en cada localidad donde se opera.

Cabe destacar que la industria de cemento es una de las que tiene un alto potencial de contribuir a la economía circular, gracias a la bondad de los hornos para el coprocesamiento de desechos sólidos y líquidos.

Estos desechos son aprovechados energéticamente y sustituyen un porcentaje de los combustibles de origen fósil que se utilizan en el proceso. Las altas temperaturas que alcanzan los hornos, aproximadamente de 1500°C, permiten que se eliminen por completo los componentes tóxicos que otras tecnologías generan a menores temperaturas de incineración. Adicionalmente, las cenizas que resultan del proceso de coprocesamiento quedan integradas en el producto final.

En ese sentido, Proverde ha consolidado un mecanismo exitoso de disposición final, ambientalmente seguro de desechos municipales e industriales, con lo que contribuye anualmente con la gestión de entre 10 mil y 12 mil toneladas de desechos.